《非人力資源的人力資源管理》課程預告：8月11-12日  企業核心技能培訓班課程

【課背景程】

　　企業人力資源管理的終極目標是盡最大可能，降低對員工個體的依賴，通過一整套完整的體系，實現人力資源投資收益的最大化。而對組織的人力資源規劃，除了建立在戰略發展的基礎上，還必須立足于對人性的理解，對員工人心的把握。

【課程收益】

　　在企業管理中：戰略設計與人力資源管理，各自要解決的問題是什么？

　　職位管理是人力資源管理的基石。人力資源管理中職位管理的設置原則、體系設計的常用思路和職位該如何管理？

　　人員選聘中，如何選人、識人和團隊分析？何為好的面試？

　　績效管理中目標如何設定？績效考核的原則、內容與方法？如何進行績效反饋與面談？

　　員工培訓中的需求分析與效果評估。

　　薪酬與激勵：報酬與薪酬體系如何構成？薪酬的結構是什么？如何確定薪酬水平？何為有效激勵？

　　【導師簡介】

     王新宇老師

        獲美國項目管理專業人員證書（PMP），國家高級人力資源管理師、高級物流師、中國人力資源理論與實踐聯盟招聘專業委員會秘書長、清華、北大、南大、人大、浙大、中大、山大和華科等高校高級培訓項目的人力資源資深教授，武漢大學崇簡人文教育中心管理特訓班授課師資。

【課程時間】

2018年8月11日-12日（周六、周天）

【上課地點】

武漢市

參與須知

　　依據本中心教學管理相關規定，申請試聽人員需遵守以下規定：

　　1、按時到課（上午8:30—12:00 下午14:00—17:00）；

    2、進入課堂前請將手機調到靜音或關閉狀態，上課期間不得在教室內接打電話；　　　　

    3、尊師重教，積極參與課堂學習和交流研討；　　　　

     4、課程對象：董事長、執行總裁、總經理、高級副總裁
　　

    5、聯系人：劉老師18164268782

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